Særbehandling?

Bossen skriver til kollega: “Du har skrevet du kom XX:XX, men du kom først XX:XX (senere). Gider du lige rette det til?”

Kollega retter det til, let muggen.

Bossen skriver til undertegnede: “Hej, du skriver XX:xx som mødetid, men vi har altså bestemt at XX:YY er mødetiden.”

Undertegnede svarer: “Jeg skriver hvornår jeg kommer og hvornår jeg går. Det er sådan set hvad jeg lægger i ordet tidsregistrering”.

Bossen svarer: “Okay :-)”

Boss og kollega er kvinder. Får man mon særbehandling som (eneste) mand på kontoret…

-Jacob